De la part de Ghislaine CHAMPAGNAC, Responsable PMI: Le décret n°2020-724 du 14 juin 2020 modifie le décret du 31 mai 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l’épidémie de covid 19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire L’article 32 est modifié : Le I est remplacé par les dispositions suivantes « Dans…
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Suite à la crise sanitaire que nous traversons, Ipéria qui gère les formations en ligne, a mis en place 2 formations pour les assistantes maternelles. https://www.iperia.eu/gestes-postures-a-adopter-reprise-toute-serenite/ Formation sur les règles d’hygiène et de sécurité sanitaire spéciale Covid–19. Cette formation d’une heure se fait en ligne , elle est gratuite pour les assistants maternels. Il suffit…
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Les heures complémentaires/supplémentaires déclarées auprès de Pajemploi bénéficient d’un allègement de cotisations salariales lié aux mesures d’urgence économiques et sociales en faveur du pouvoir d’achat depuis le 1er janvier 2019. Cette mesure est effective pour les heures complémentaires et supplémentaires qui seront déclarées au mois de mai 2020. Concernant les heures complémentaires/supplémentaires pour l’année…
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Grâce au formulaire « mise à jour de mes disponibilités », formulaire continuellement à votre disposition sur notre site des 6 Loupiots, vous mettez à jour facilement et rapidement vos disponibilités ou indisponibilités pour les familles en recherche. Le Relais Petite Enfance accorde une grande importance à l’accompagnement des familles dans la recherche du mode d’accueil de…
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Voici une petite sélection d’activités pour la fête des parents. Elles peuvent être réalisées par les enfants : patouiller, coller, dessiner, exprimer leur créativité…le tout en étant assez économique. Joli carte géométrique : Petite carte messages gommettes : Tampons cœurs : Petite idée écolo pour les amateurs de jardinage :
Le Gouvernement a annoncé que la mesure d’indemnisation exceptionnelle des heures prévues et non travaillées en juin pourra être appliquée dans les mêmes conditions que les mois précédents.Elle ne sera pas renouvelée au mois de juillet. Ainsi :Les employeurs dont le salarié n’aura pas travaillé toutes les heures prévues en juin pourront bénéficier du dispositif d’indemnisation…
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