Les absences de votre salariée (maladie, congé maternité, …) ou celles de votre enfant sont à prendre en considération. Elles font varier le salaire de votre assistant maternel agréé. En cas d’indisponibilité prolongée, vous pouvez la remplacer en embauchant une salariée en CDD.
Voici les démarches à suivre en cas d’arrêt maladie de votre assistant maternel :
- attestation de salaire CPAM en cas d’arrêt maladie
- guide pour remplir l’attestation en tant que particulier-employeur
Pour calculer un nouveau salaire mensualisé en prenant en compte une absence dans le mois, vous pouvez utiliser la méthode de calcul à respecter.
