{"id":9844,"date":"2023-04-06T15:57:31","date_gmt":"2023-04-06T13:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=9844"},"modified":"2023-04-12T09:18:57","modified_gmt":"2023-04-12T07:18:57","slug":"la-declaration-des-impots-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=9844","title":{"rendered":"La d\u00e9claration des imp\u00f4ts 2023"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9844\" class=\"elementor elementor-9844\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d600106 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d600106\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4154cc48\" data-id=\"4154cc48\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13a3dd1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13a3dd1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;heure de d\u00e9clarer vos revenus.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Vous trouverez un article de Pajemploi <a href=\"https:\/\/www.pajemploi.urssaf.fr\/pajewebinfo\/cms\/sites\/pajewebinfo\/accueil\/assistante-maternelle-agreee\/je-suis-remuneree-et-declaree\/la-declaration-de-revenus.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS.pdf\">INFORMATIONS POUR LES IMPOTS<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Tableau-recapitulatif-pour-le-calcul-abattement.pdf\">Tableau r\u00e9capitulatif pour le calcul abattement<\/a><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-9851\" src=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS-page-001-724x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"724\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS-page-001-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS-page-001-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS-page-001-768x1086.jpg 768w, https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INFORMATIONS-POUR-LES-IMPOTS-page-001-1086x1536.jpg 1086w, 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D\u2019IMPOSITION : QUE D\u00c9CLARER ?<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le r\u00e9gime fiscal des assistantes maternelles et familiales est plus favorable que le r\u00e9gime de droit commun. Il importe de bien en comprendre les myst\u00e8res.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Toutes les assistantes maternelles et familiales agr\u00e9\u00e9es sont concern\u00e9es par ce r\u00e9gime sp\u00e9cial. Ces dispositions sont applicables aux assistantes maternelles et familiales gardant des enfants \u00e0 leur domicile, mais \u00e9galement aux assistantes maternelles les accueillant au sein des maisons d\u2019assistantes maternelles.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En outre, les personnes dispens\u00e9es d\u2019agr\u00e9ment, en application de l\u2019article L. 421-17 du Code de l\u2019action sociale et des familles, en b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement. Sont plus particuli\u00e8rement vis\u00e9es les personnes :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>ayant un lien de parent\u00e9 ou d\u2019alliance jusqu\u2019au sixi\u00e8me degr\u00e9 inclus avec l\u2019enfant, sauf si le placement du mineur est cons\u00e9cutif \u00e0 l\u2019intervention d\u2019une personne morale, l\u2019agr\u00e9ment \u00e9tant alors requis;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>accueillant des mineurs exclusivement \u00e0 l\u2019occasion des vacances scolaires, des cong\u00e9s professionnels et des loisirs;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>accueillant un enfant en qualit\u00e9 de tiers dignes de confiance auxquels des enfants sont remis par le juge.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que faut-il d\u00e9clarer ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En contrepartie d\u2019un abattement suppl\u00e9mentaire sp\u00e9cifique pour frais professionnels, les assistantes maternelles et familiales doivent d\u00e9clarer l\u2019ensemble des sommes, y compris celles n\u2019ayant pas la nature de salaire, per\u00e7ues au titre de leur activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">SOMME \u00c0 D\u00c9CLARER =<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Salaire net<\/strong><br \/>(hors heures compl\u00e9mentaires et suppl\u00e9mentaires)<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>+<\/strong>\u00a0CSG\/CRDS imposable (heures \u00ab normales \u00bb)<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>+<\/strong>\u00a0CSG\/CRDS totale sur heures compl\u00e9mentaires et suppl\u00e9mentaires<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>+<\/strong>\u00a0indemnit\u00e9s d\u2019entretien<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>+<\/strong>\u00a0indemnit\u00e9s de repas ou valeur des repas fournis<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>+<\/strong>\u00a0frais de d\u00e9placement<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cela implique d\u2019avoir relev\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments qui sont constitutifs de la somme \u00e0 d\u00e9clarer :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>la r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le montant des indemnit\u00e9s d\u2019entretien, de repas, et des frais de d\u00e9placement ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le nombre de jours et la dur\u00e9e de pr\u00e9sence des enfants qui interviennent dans le calcul de l\u2019abattement suppl\u00e9mentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Sont \u00e0 ajouter, si la situation s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u2019assurance maladie, les allocations de ch\u00f4mage\u2026 et, naturellement, les autres revenus imposables, telle une pension alimentaire.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">LES HEURES SUPPL\u00c9MENTAIRES ET COMPL\u00c9MENTAIRES<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires des assistantes maternelles b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t, dans la limite de 7 500 \u20ac nets imposables par an.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00c0 noter, la CSG et la CRDS assises sur les heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu sont int\u00e9gralement non d\u00e9ductibles du revenu imposable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9clarer le salaire<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s le salaire proprement dit ainsi que les sommes per\u00e7ues qui ont la m\u00eame nature juridique qu\u2019un salaire :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 pour absence de l\u2019enfant ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 d\u2019attente ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 de disponibilit\u00e9 ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>majoration pour garde d\u2019enfant handicap\u00e9, malade ou inadapt\u00e9, ou d\u2019enfant pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s particuli\u00e8res, temporaires ou permanentes ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 de suspension de l\u2019agr\u00e9ment ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le salaire \u00e0 d\u00e9clarer doit \u00eatre net de cotisations sociales, exception faite de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) imposable et de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce montant doit figurer obligatoirement sur le bulletin de salaire. Depuis le 1er janvier 2021, l\u2019attestation fiscale envoy\u00e9e par le centre Pajemploi aux assistantes maternelles employ\u00e9es par des particuliers int\u00e8gre \u00e9galement le montant des indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de repas dans le calcul du revenu net fiscal (voir ci-dessous).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ajouter les indemnit\u00e9s d\u2019entretien<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En plus des sommes ayant la nature d\u2019un salaire, les assistantes maternelles et familiales doivent ajouter les indemnit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019entretien de l\u2019enfant : indemnit\u00e9s d\u2019entretien\u00a0stricto sensu, d\u2019h\u00e9bergement, de repas, indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, etc.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s et fourniture de repas<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En droit fiscal, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 partir du moment o\u00f9 le contribuable a un r\u00e9gime particulier de d\u00e9duction fiscale pour frais professionnels, la contrepartie est que toutes les sommes qu\u2019il per\u00e7oit \u00e0 titre de remboursement de frais sont \u00e0 inclure dans le revenu d\u00e9clar\u00e9. Il en est de m\u00eame des prestations fournies en nature par l\u2019employeur, qui dispensent l\u2019assistante maternelle (ou familiale) d\u2019engager des frais professionnels.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019administration pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0<em>les indemnit\u00e9s vers\u00e9es pour l\u2019entretien et l\u2019h\u00e9bergement des enfants\u00a0comprennent non seulement les indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u2019entretien et d\u2019h\u00e9bergement proprement dites, mais \u00e9galement toutes les autres allocations sp\u00e9cifiques qui couvrent des d\u00e9penses d\u2019entretien. Sont, le cas \u00e9ch\u00e9ant, prises en compte les indemnit\u00e9s de repas et de d\u00e9placement, ainsi que les prestations en nature per\u00e7ues par les assistants maternels (par exemple la prestation en nature li\u00e9e \u00e0 la fourniture du repas par l\u2019employeur au lieu et place de l\u2019assistant maternel)<\/em> \u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Deux r\u00e8gles sont ainsi \u00e0 retenir\u00a0:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Les indemnit\u00e9s de repas sont incluses dans les indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00ab<em>\u00a0pour l\u2019entretien et l\u2019h\u00e9bergement des enfants\u00a0<\/em>\u00bb vis\u00e9es par l\u2019article 80\u00a0<em>sexies<\/em> du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. \u00c9tant d\u00e9clar\u00e9es par l\u2019employeur, elles doivent en principe figurer sur les bulletins de salaire envoy\u00e9s par le centre Pajemploi et sont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9es dans le salaire net fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Lorsque les parents fournissent les repas pour l\u2019enfant, les repas doivent \u00eatre compt\u00e9s \u00e0 leur valeur r\u00e9elle et ajout\u00e9s au revenu imposable. Ils peuvent \u00e9galement \u00eatre \u00e9valu\u00e9s sur une base forfaitaire fix\u00e9e \u00e0 5 \u20ac par jour pour les revenus de 2022, d\u00e9clar\u00e9s en 2023 (<em>voir encadr\u00e9 ci-dessous<\/em>).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">LES REPAS FOURNIS PAR LES PARENTS<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019assistante maternelle doit nourrir les enfants. Il r\u00e9sulte du Code de l\u2019action sociale et des familles et de la convention du 15 mars 2021 applicable aux assistantes maternelles que le choix de savoir qui fournit les repas est pr\u00e9cis\u00e9 dans le contrat de travail.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Si l\u2019assistante maternelle fournit le repas, l\u2019employeur la rembourse en lui versant une somme d\u2019argent appel\u00e9e \u00ab indemnit\u00e9 de nourriture \u00bb (Code de l\u2019action sociale et des familles) ou indemnit\u00e9 de repas (convention du 15 mars 2021).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Si c\u2019est le parent qui fournit le repas, aucune indemnit\u00e9 n\u2019est vers\u00e9e \u00e0 l\u2019assistante maternelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La valeur des repas fournis par l\u2019employeur pour l\u2019enfant accueilli doit \u00eatre incluse dans le revenu imposable de l\u2019assistante maternelle faisant application du r\u00e9gime particulier.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00c0 cet effet, la convention du 15 mars 2021 pr\u00e9cise que l\u2019employeur doit communiquer par \u00e9crit \u00e0 l\u2019assistante maternelle le co\u00fbt des repas fournis.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si la professionnelle renonce au r\u00e9gime particulier et applique le dispositif de droit commun, elle n\u2019a pas \u00e0 d\u00e9clarer ces sommes, qu\u2019elles soient vers\u00e9es sous forme d\u2019indemnit\u00e9s ou en nature.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Autres indemnit\u00e9s<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Doivent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les autres indemnit\u00e9s per\u00e7ues, telles les indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques. En principe, les employeurs d\u00e9clarent \u00e0 Pajemploi le montant de ces indemnit\u00e9s. Celui-ci figure en cons\u00e9quence sur le bulletin de salaire d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 l\u2019assistante maternelle par Pajemploi.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il en cas d\u2019accueil permanent ?<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour tenir compte de la situation particuli\u00e8re des assistantes familiales qui gardent les enfants jour et nuit et \u00ab par mesure de tol\u00e9rance \u00bb, seules les indemnit\u00e9s d\u2019entretien et d\u2019h\u00e9bergement doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es, explique le minist\u00e8re des Finances.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les autres sommes qui leur sont attribu\u00e9es en vertu du projet individualis\u00e9 pour l\u2019enfant, telles les allocations d\u2019habillement, d\u2019argent de poche, d\u2019achat de jouets, de cadeaux de No\u00ebl, les sommes couvrant les frais d\u2019activit\u00e9s culturelles ou sportives sp\u00e9cifiques et les fournitures scolaires ou encore les indemnit\u00e9s pour vacances, ne sont pas imposables.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">CR\u00c9DIT D\u2019IMP\u00d4T ET COTISATIONS SYNDICALES<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les cotisations syndicales ouvrent droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t. Y donnent lieu les cotisations \u00e0 un syndicat de salari\u00e9s ou de fonctionnaires reconnu repr\u00e9sentatif au sens du droit du travail. En cas de doute sur la repr\u00e9sentativit\u00e9, les services fiscaux sont invit\u00e9s \u00e0 contacter la Direction r\u00e9gionale de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est \u00e9gal \u00e0 66 % du montant de la cotisation, dans la limite de 1 % du salaire imposable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le contribuable doit \u00eatre en mesure de pr\u00e9senter aux services fiscaux, \u00e0 leur demande, un re\u00e7u du syndicat. Celui-ci doit pr\u00e9ciser :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le nom et l\u2019adresse complets du syndicat qui indique son affiliation \u00e9ventuelle \u00e0 une f\u00e9d\u00e9ration ou conf\u00e9d\u00e9ration repr\u00e9sentative ou, dans le cas contraire, mentionne, sous sa responsabilit\u00e9, qu\u2019il est repr\u00e9sentatif ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le montant des cotisations vers\u00e9es, la date de paiement ou la p\u00e9riodicit\u00e9 de versement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t ne peut pas b\u00e9n\u00e9ficier aux salari\u00e9es ayant opt\u00e9 pour le r\u00e9gime d\u2019imposition aux frais r\u00e9els.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qui n\u2019est pas imposable<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9 pour non-respect de l\u2019engagement r\u00e9ciproque<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La convention applicable aux assistantes maternelles employ\u00e9es par un particulier pr\u00e9voit que les parents et leur assistante maternelle peuvent, avant l\u2019accueil de l\u2019enfant, conclure un engagement r\u00e9ciproque par lequel ils s\u2019accordent sur le principe de la formation du contrat de travail.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En cas de non-respect de cet accord de principe, la partie fautive (les parents ou l\u2019assistante maternelle) est redevable \u00e0 l\u2019autre d\u2019une indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 un demi-mois du salaire mensuel pr\u00e9vu. Juridiquement, cette indemnit\u00e9 a la nature de dommages et int\u00e9r\u00eats pour non-ex\u00e9cution d\u2019une obligation : elle n\u2019est donc pas imposable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9 de rupture ou de licenciement<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les indemnit\u00e9s de rupture vers\u00e9es par l\u2019employeur lorsqu\u2019il rompt le contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en proc\u00e9dant au retrait de l\u2019enfant, en l\u2019absence de faute grave et sous condition d\u2019anciennet\u00e9, ont la nature de dommages-int\u00e9r\u00eats et ne sont pas imposables. Elles n\u2019ont donc pas \u00e0 \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">COMMENT CALCULER LE REVENU IMPOSABLE ?<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une fois d\u00e9termin\u00e9es les r\u00e9mun\u00e9rations imposables, il faut calculer le revenu imposable et l\u2019inscrire sur la ligne \u00ab Traitements et salaires \u00bb de la feuille d\u2019imp\u00f4t. C\u2019est l\u00e0 que le r\u00e9gime particulier des assistantes maternelles et familiales intervient.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les assistantes maternelles et familiales b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un r\u00e9gime particulier de d\u00e9termination de leur revenu imposable. En contrepartie de la d\u00e9claration de la totalit\u00e9 des sommes per\u00e7ues dans le cadre de leur activit\u00e9, y compris celles n\u2019ayant pas la nature de salaire, ces professionnelles se voient accorder un abattement forfaitaire pour frais professionnels calcul\u00e9 sur la base du SMIC.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formule de calcul<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu \u00e0 d\u00e9clarer est \u00e9gal \u00e0 la diff\u00e9rence entre :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le total des salaires et indemnit\u00e9s per\u00e7us comme d\u00e9termin\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment\u00a0(<em>voir Que faut-il d\u00e9clarer ?<\/em>) ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>et une somme forfaitaire repr\u00e9sentative des frais engag\u00e9s dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable ainsi calcul\u00e9 est report\u00e9 sur la d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts, dans la case \u00ab Salaires \u00bb. Il b\u00e9n\u00e9ficie ensuite de la d\u00e9duction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels ;<br \/>ce dernier \u00e9l\u00e9ment est calcul\u00e9 par les services des imp\u00f4ts et ne doit pas \u00eatre d\u00e9duit directement par le contribuable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9gime des \u00ab frais r\u00e9els \u00bb<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le r\u00e9gime forfaitaire sp\u00e9cifique aux assistantes maternelles et familiales ne doit pas \u00eatre confondu avec le r\u00e9gime dit \u00ab des frais r\u00e9els \u00bb qui consiste \u00e0 d\u00e9duire du revenu imposable l\u2019ensemble des d\u00e9penses engag\u00e9es par le salari\u00e9 au titre de son emploi, pour leur montant exact, justificatifs \u00e0 l\u2019appui. Le montant de ces frais figure sur une ligne sp\u00e9cifique de la d\u00e9claration de revenus. La liste doit \u00eatre fournie avec la d\u00e9claration de revenus et le contribuable peut se voir r\u00e9clamer par l\u2019administration fiscale les factures correspondantes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9duction sp\u00e9cifique<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La d\u00e9duction sp\u00e9cifique dont b\u00e9n\u00e9ficient les professionnelles prend en compte l\u2019ensemble des d\u00e9penses engag\u00e9es, de mani\u00e8re forfaitaire, qu\u2019il s\u2019agisse de d\u00e9penses courantes ou de d\u00e9penses plus exceptionnelles, tel l\u2019achat de mobilier. Si, en cas de contr\u00f4le, elles doivent expliquer le mode de calcul et justifier du nombre de jours de pr\u00e9sence de l\u2019enfant, elles n\u2019ont pas \u00e0 d\u00e9montrer la r\u00e9alit\u00e9 de leurs d\u00e9penses.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pas de cumul des deux r\u00e9gimes<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Naturellement, ces deux r\u00e9gimes ne peuvent se cumuler. Rien n\u2019interdit \u00e0 une assistante maternelle ou familiale de pr\u00e9f\u00e9rer le r\u00e9gime des frais r\u00e9els au r\u00e9gime particulier. Mais, compte tenu du montant de la d\u00e9duction forfaitaire, il n\u2019est pas s\u00fbr que le r\u00e9gime des frais r\u00e9els soit plus int\u00e9ressant. Celui-ci requiert d\u2019apporter la preuve des d\u00e9penses. Si cela est facile pour les<br \/>\u00ab gros achats \u00bb tel un lit ou un parc, ce sera plus probl\u00e9matique pour les d\u00e9penses courantes. Enfin, l\u2019administration fiscale peut contester le fait qu\u2019une d\u00e9pense incluse dans les frais r\u00e9els soit n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de la profession.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calcul de la somme forfaitaire d\u00e9ductible<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La somme forfaitaire d\u00e9ductible du revenu professionnel est calcul\u00e9e sur la base du SMIC en vigueur \u00e0 la date o\u00f9 a eu lieu la garde. Ainsi, pour les revenus 2021, les calculs s\u2019effectuent sur la valeur du SMIC en vigueur du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2022 au 30 avril 2022, soit 10,57 \u20ac, puis du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai 2022 au 31 juillet 2022, soit 10,85 \u20ac et enfin du 1<sup>er<\/sup> ao\u00fbt 2022 au 31 d\u00e9cembre 2022, soit 11,07 \u20ac.\u00a0Les assistantes maternelles peuvent \u00eatre amen\u00e9es \u00e0 d\u00e9clarer, avec leurs revenus de 2021, leur salaire de d\u00e9cembre 2020 si celui-ci n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 avec les revenus de 2020, en raison d\u2019un d\u00e9calage dans son paiement. Pour ce mois de d\u00e9cembre 2020 doit alors \u00eatre retenu le SMIC en vigueur \u00e0 cette date, soit 10,15 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La d\u00e9duction \u00e9tant forfaitaire, plus le salaire est faible, plus elle est proportionnellement int\u00e9ressante au regard du revenu imposable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Accueil \u00e0 titre non permanent<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour les assistantes maternelles, l\u2019abattement est :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>dans le cas g\u00e9n\u00e9ral, de trois fois le SMIC horaire par jour de pr\u00e9sence effective et par enfant, soit,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 3 x 10,57 \u20ac = 31,71 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 3 x 10,85 \u20ac = 32,55 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 : 3 x 11,07 \u20ac = 33,21 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>pour la garde d\u2019un enfant handicap\u00e9, malade ou inadapt\u00e9 ouvrant droit \u00e0 majoration de salaire, de quatre fois le SMIC horaire par jour de pr\u00e9sence et par enfant, soit,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 4 x 10,57 \u20ac = 42,28 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 3 x 10,85 \u20ac = 43,40 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 : 3 x 11,07 \u20ac = 44,28 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cet abattement ne peut \u00eatre effectu\u00e9 que pour les jours o\u00f9 l\u2019enfant est physiquement pr\u00e9sent chez l\u2019assistante maternelle. Il ne doit pas \u00eatre pratiqu\u00e9 pour les jours d\u2019absence de l\u2019enfant, quelle qu\u2019en soit la raison ou lorsque la professionnelle n\u2019assure pas cette garde, quels qu\u2019en soient les motifs. Lorsque la dur\u00e9e r\u00e9elle de l\u2019accueil est inf\u00e9rieure \u00e0 huit heures par jour, le forfait \u00e0 temps plein doit \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 due proportion, selon la formule :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>3 (ou 4) SMIC\u00d7nombre d&rsquo;heures de garde8 heures3 (ou 4) SMIC\u00d7nombre d&rsquo;heures de garde8 heures<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En pratique, pour les journ\u00e9es d\u2019accueil inf\u00e9rieures \u00e0 huit heures, il est possible d\u2019additionner toutes les heures effectu\u00e9es sur la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e pour les convertir en journ\u00e9es de huit heures (<em>voir exemple, Calculer son revenu imposable<\/em>). Cette m\u00e9thode est pratique lorsque la dur\u00e9e d\u2019accueil n\u2019est pas identique d\u2019un jour \u00e0 l\u2019autre. Lorsque la dur\u00e9e de garde est sup\u00e9rieure \u00e0 huit heures, il n\u2019y a pas de majoration.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Accueil \u00e0 titre permanent<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Est \u00e0 titre permanent une garde effective de vingt-quatre heures cons\u00e9cutives, ce qui concerne essentiellement<br \/>les assistantes familiales.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Mais une assistante maternelle qui garderait un enfant pendant vingt-quatre heures cons\u00e9cutives aurait dans ce cas droit \u00e0 l\u2019abattement \u00ab accueil \u00e0 titre permanent \u00bb. Celui-ci s\u2019\u00e9l\u00e8ve :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>dans le cas g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 quatre fois le SMIC horaire par jour de pr\u00e9sence et par enfant, soit\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 4 x 10,57 \u20ac = 42,28 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 3 x 10,85 \u20ac = 43,40 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 : 3 x 11,07 \u20ac = 44,28 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>pour la garde d\u2019un enfant handicap\u00e9, malade ou inadapt\u00e9 ouvrant droit \u00e0 majoration de salaire, \u00e0 cinq fois le SMIC horaire par jour de pr\u00e9sence et par enfant, soit\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 5 x 10,57 \u20ac = 52,85 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 5 x 10,85 \u20ac = 54,25 \u20ac ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 : 5 x 11,07 \u20ac = 55,35 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019abattement n\u2019est possible que pour les jours d\u2019accueil effectif. Les jours o\u00f9 l\u2019enfant est en \u00e9tablissement, chez ses parents, en colonie de vacances\u2026 n\u2019ouvrent pas droit \u00e0 l\u2019abattement.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ALLOCATIONS EN ESP\u00c8CES OU EN NATURE<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une d\u00e9duction fiscale sp\u00e9cifique pour frais professionnels, il doit en contrepartie d\u00e9clarer les allocations \u2013 attribu\u00e9es aussi bien en esp\u00e8ces qu\u2019en nature \u2013 qu\u2019il per\u00e7oit pour couvrir ses frais professionnels (<em>voir encadr\u00e9 Les repas fournis par les parents<\/em>). Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie fixe le cadre applicable : \u00ab <em>Cette prise en compte<\/em><em>\u00a0[\u2026]<\/em><em>\u00a0de la prestation en nature constitu\u00e9e par la fourniture du repas de l\u2019enfant s\u2019explique \u00e9galement par l\u2019impossibilit\u00e9 de traiter diff\u00e9remment les assistants maternels, selon qu\u2019ils fournissent ou non les repas des enfants qu\u2019ils h\u00e9bergent. Au total, toute remise en cause du principe de cette r\u00e9int\u00e9gration dans le revenu imposable des repas fournis par l\u2019employeur ne pourrait se faire sans une r\u00e9vision globale de l\u2019\u00e9quilibre qui r\u00e9git actuellement le r\u00e9gime fiscal sp\u00e9cifique des assistant maternels.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Valeur r\u00e9elle<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les repas fournis par les parents peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s pour leur valeur r\u00e9elle. Le \u00ab\u00a0<em>montant de la prestation correspondant \u00e0 la fourniture du repas par l\u2019employeur peut \u00eatre fix\u00e9 librement par les parties dans le contrat de travail ou par un avenant \u00e0 celui-ci. Il s\u2019agit d\u2019un montant journalier et par enfant, quel que soit le nombre de repas fournis par le parent employeur dans une m\u00eame journ\u00e9e\u00a0<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00c0 d\u00e9faut de mention dans le contrat de travail, l\u2019employeur pourra fournir une attestation \u00e0 l\u2019assistante maternelle : \u00ab\u00a0<em>Je soussign\u00e9(e), M. ou Mme X, demeurant\u2026, employeur de Mme Y comme assistante maternelle pour notre fils Z, n\u00e9 le\u2026, atteste que, au cours de l\u2019ann\u00e9e 2022, par jour d\u2019accueil, la valeur des repas que nous avons fournis pour notre enfant s\u2019est \u00e9lev\u00e9e \u00e0\u2026 \u20ac.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La convention collective du 15 mars 2021 applicable depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2022 aux assistantes maternelles employ\u00e9es par un particulier impose explicitement \u00e0 l\u2019employeur de communiquer par \u00e9crit \u00e0 la professionnelle le co\u00fbt des repas fournis.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La valeur retenue doit correspondre \u00e0 une \u00e9valuation \u00e9l\u00e9mentaire du co\u00fbt de la prestation ; ce ne sera pas le cas si est indiqu\u00e9 \u00ab 1 \u20ac \u00bb pour la fourniture de l\u2019ensemble comprenant le repas de midi et le go\u00fbter.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Base forfaitaire<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les repas peuvent aussi \u00eatre \u00e9valu\u00e9s sur une base forfaitaire fix\u00e9e \u00e0 5 \u20ac par jour d\u2019accueil de l\u2019enfant pour les revenus de 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Par ailleurs, il est pr\u00e9cis\u00e9 \u00ab\u00a0<em>qu\u2019eu \u00e9gard \u00e0 la nature particuli\u00e8re de l\u2019allaitement maternel<\/em>\u00a0[\u2026],\u00a0<em>la fourniture de ce lait maternel ne constitue pas une prestation en nature imposable<\/em>\u00a0\u00bb. Une attestation de la m\u00e8re est requise.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Application d\u2019une limite fiscale<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les principes de calcul de la d\u00e9duction forfaitaire doivent toutefois \u00eatre pris en compte dans une certaine limite. En effet, le montant de la d\u00e9duction forfaitaire ne peut d\u00e9passer le total des sommes vers\u00e9es tant \u00e0 titre de r\u00e9mun\u00e9ration que d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce calcul ne s\u2019effectue pas enfant par enfant, ou employeur par employeur, mais sur la masse des revenus et des indemnit\u00e9s de laquelle sont d\u00e9duits les abattements forfaitaires. Des services fiscaux pr\u00e9tendent, p\u00e9riodiquement, que le calcul doit \u00eatre effectu\u00e9 enfant par enfant. Cela est une interpr\u00e9tation erron\u00e9e des textes. La documentation fiscale commentant l\u2019article 80 sexies du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts est sans ambigu\u00eft\u00e9. Elle dispose que \u00ab\u00a0<em>le revenu brut \u00e0 retenir pour l\u2019assiette de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu dont sont redevables les assistants maternels et les assistants familiaux\u00a0<\/em><em>[\u2026]\u00a0<\/em><em>est \u00e9gal \u00e0 la diff\u00e9rence entre :<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><em>d\u2019une part, le total des sommes vers\u00e9es tant \u00e0 titre de r\u00e9mun\u00e9rations que d\u2019indemnit\u00e9s pour l\u2019entretien et l\u2019h\u00e9bergement des enfants ;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><em>d\u2019autre part, une somme \u00e9gale \u00e0 trois fois le montant horaire du salaire minimal de croissance (SMIC), par jour et pour chacun des enfants qui leur sont confi\u00e9s. Cette somme est port\u00e9e \u00e0 quatre fois\u00a0<\/em>[\u2026] \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cette analyse a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par la Direction g\u00e9n\u00e9rale des imp\u00f4ts dans une lettre adress\u00e9e au SPAMAF.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>CALCULER SON REVENU IMPOSABLE<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistante maternelle accueillant sur l\u2019ann\u00e9e un enfant moins de 8 heures par jour<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une\u00a0assistante maternelle\u00a0a accueilli un enfant 4 heures par jour, 220 jours dans l\u2019ann\u00e9e, pour un salaire annuel imposable de 3 000 \u20ac auquel s\u2019ajoutent 1 000 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de nourriture, soit un revenu total de 4 000 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019accueil s\u2019est ainsi r\u00e9parti : 75 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022, 55 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 et 90 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour la p\u00e9riode d\u2019accueil du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 31 d\u00e9cembre 2022, la r\u00e9duction forfaitaire est de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>10,57 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d775 jours8 heures=1\u00a0189,13\u00a0\u20ac.10,57 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d775 jours8 heures=1\u00a0189,13\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>10,85 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d755 jours8 heures=895,13\u00a0\u20ac.10,85 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d755 jours8 heures=895,13\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>11,07 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d790 jours8 heures=1\u00a0494,45\u00a0\u20ac.11,07 [SMIC]\u00d73\u00d74 heures\u00d790 jours8 heures=1\u00a0494,45\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 3\u00a0578,71 \u20ac, arrondis \u00e0 3 579 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable \u00e0 d\u00e9clarer est donc de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>4 000 \u20ac \u2013 3\u00a0579\u00a0\u20ac\u00a0= 421 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistante maternelle accueillant des enfants plus de 8 heures par jour<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une\u00a0assistante maternelle\u00a0garde trois enfants, 9 heures par jour, 230 jours dans l\u2019ann\u00e9e, pour un salaire annuel imposable de 20 000 \u20ac auquel s\u2019ajoutent 4 800 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien, soit un revenu total de 24 800 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Un des enfants n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 accueilli pendant 5 jours au mois de mars, en raison d\u2019une absence non pr\u00e9vue donnant lieu au maintien du salaire de l\u2019assistante maternelle.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019accueil a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 pendant 77 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30\u00a0avril 2022, y compris les 5 jours d\u2019absence d\u2019un des enfants, 55 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 et 95 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour la p\u00e9riode d\u2019accueil du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 31 d\u00e9cembre 2022, la r\u00e9duction forfaitaire est de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour chacun des deux premiers enfants\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 3 x 77 jours\u00a0= 2\u00a0441,67 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 3 x 58 jours = 1\u00a0887,90 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 3 x 95\u00a0jours\u00a0= 3\u00a0154,95 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 7\u00a0484,52 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour le troisi\u00e8me enfant\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 3 x 72 jours\u00a0= 2\u00a0283,12 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 3 x 58 jours = 1\u00a0887,90 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 3 x 95\u00a0jours\u00a0= 3\u00a0154,95 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 7\u00a0325,97 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9duction forfaitaire totale est de : 7\u00a0484,52 (enfant 1) + 7\u00a0484,52 (enfant 2) + 7\u00a0325,97 (enfant 3) = 22 295,01 \u20ac arrondis \u00e0 22\u00a0296 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable \u00e0 d\u00e9clarer est donc de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>24 800 \u20ac \u2013 22\u00a0296\u00a0\u20ac = 2 504 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistante maternelle accueillant des enfants plus ou moins de 8 heures par jour<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une\u00a0assistante maternelle\u00a0garde 3 enfants, 9 heures par jour, 230 jours dans l\u2019ann\u00e9e, pour 2 d\u2019entre eux et 5 heures par jour, 225 jours dans l\u2019ann\u00e9e, pour le troisi\u00e8me, pour un salaire annuel total imposable de 17 000 \u20ac, auquel s\u2019ajoutent 1 600 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien pour chacun des 2 premiers enfants et 800 \u20ac pour le troisi\u00e8me, soit un revenu total de 21\u00a0000 \u20ac (17 000 + 1 600 + 1\u00a0600 + 800).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019accueil a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 pendant 80 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30\u00a0avril 2022, 50 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 et 100\u00a0jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 pour les 2 premiers enfants, et 95 jours pour le 3<sup>e<\/sup>\u00a0enfant.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour chacun des 2 premiers enfants accueillis 9 heures par jour, pour la p\u00e9riode d\u2019accueil du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2022 au 31\u00a0d\u00e9cembre 2022, la r\u00e9duction forfaitaire est de :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 3 x 80 jours\u00a0= 2\u00a0536,80 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 3 x 50 jours = 1\u00a0627,50 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 3 x 100\u00a0jours = 3\u00a0321 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 7\u00a0485,30 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour le troisi\u00e8me enfant, accueilli 5 heures par jour, 225\u00a0jours dans l\u2019ann\u00e9e, la r\u00e9duction forfaitaire est, pour la p\u00e9riode du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 31 d\u00e9cembre 2022, de :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>10,57 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d780 jours8 heures=1\u00a0585,50\u00a0\u20ac.10,57 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d780 jours8 heures=1\u00a0585,50\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>10,85 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d750 jours8 heures=1\u00a0017,19\u00a0\u20ac.10,85 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d750 jours8 heures=1\u00a0017,19\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>11,07 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d795 jours8 heures=1\u00a0971,84\u00a0\u20ac.11,07 [SMIC]\u00d73\u00d75 heures\u00d795 jours8 heures=1\u00a0971,84\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 4\u00a0574,53 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9duction forfaitaire totale est de : 7\u00a0485,30 (enfant 1) + 7\u00a0485,30 (enfant 2) + 4\u00a0574,53 (enfant 3) = 19\u00a0545,13 \u20ac arrondis \u00e0 19 546 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable \u00e0 d\u00e9clarer est donc de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>21 000 \u2013 19 546 = 1 454 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistante familiale accueillant des enfants sur la m\u00eame dur\u00e9e<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En 2022, une\u00a0assistante familiale\u00a0garde \u00e0 titre permanent 2 enfants, 300 jours dans l\u2019ann\u00e9e pour un salaire annuel imposable de 24 000 \u20ac auquel s\u2019ajoutent 9 000 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien, soit un revenu total de 33 000 \u20ac. L\u2019accueil a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 pendant 100 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022, 75\u00a0jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 et 125 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9duction forfaitaire est de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 4 x 100 jours x 2 enfants = 8 456 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 4 x 75 jours x 2 enfants= 6 510 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 4 x 125\u00a0jours\u00a0x 2 enfants = 11 070 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 26 036 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable \u00e0 d\u00e9clarer est donc de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>33 000 \u2013 26 036 = 6 964 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistante familiale accueillant des enfants sur des dur\u00e9es diff\u00e9rentes<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En 2022, une\u00a0assistante familiale\u00a0a gard\u00e9 \u00e0 titre permanent 3 enfants, l\u2019un 300 jours dans l\u2019ann\u00e9e, pendant 100 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022, 75 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 et 125 jours du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 ; le second 290 jours (100 jours, 75 jours et 115 jours) ; le troisi\u00e8me, en situation de handicap, a \u00e9t\u00e9 accueilli toutes les fins de semaine, soit 94 jours (33 jours, 27 jours et 34 jours). Son salaire annuel imposable est de 38 000 \u20ac auquel s\u2019ajoutent 13 000\u00a0\u20ac d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019entretien, soit un revenu total de 51 000 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9duction forfaitaire est de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour le premier enfant :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 4 x 100 jours\u00a0= 4 228 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 4 x 75 jours\u00a0= 3 255 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 4 x 125\u00a0jours\u00a0= 5 535 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 13 018 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour le deuxi\u00e8me enfant :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 4 x 100 jours\u00a0= 4 228 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 4 x 75 jours\u00a0= 3 255 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 4 x 115\u00a0jours\u00a0= 5\u00a0092,20 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 12\u00a0575,20 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Pour le troisi\u00e8me enfant :<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier au 30 avril 2022 : 10,57 [SMIC] x 5 x 33 jours\u00a0= 1\u00a0744,05 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31 juillet 2022 : 10,85 [SMIC] x 5 x 27 jours = 1\u00a0464,75 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022\u00a0: 11,07 [SMIC] x 5 x 34\u00a0jours\u00a0= 1\u00a0881,90 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Soit un total de 5 090,70 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le montant total de la d\u00e9duction s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 : 13\u00a0018 + 12\u00a0575,20<br \/>+ 5\u00a0090,70 = 30\u00a0683,90 \u20ac, arrondis \u00e0 30 684 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le revenu imposable \u00e0 d\u00e9clarer est donc de :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>51 000 \u2013 30 684 = 20 316 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LE PR\u00c9L\u00c8VEMENT \u00c0 LA SOURCE DE L\u2019IMP\u00d4T<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Applicable depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2020 \u00e0 l\u2019ensemble des assistantes familiales et maternelles redevables de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source pr\u00e9sente encore certaines difficult\u00e9s pour les assistantes maternelles employ\u00e9es par un particulier.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019imp\u00f4t sur le revenu est pr\u00e9lev\u00e9 chaque mois directement sur le salaire, \u00ab \u00e0 la source \u00bb donc. Ce mode de pr\u00e9l\u00e8vement de l\u2019imp\u00f4t est applicable depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2019 aux assistantes familiales et assistantes maternelles employ\u00e9es par des personnes morales, et, depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2020, aux assistantes maternelles employ\u00e9es par des particuliers-employeurs.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taux de pr\u00e9l\u00e8vement applicable<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le principe est le suivant pour les revenus de 2023 : l\u2019administration fiscale a \u00e9tabli un taux de pr\u00e9l\u00e8vement personnalis\u00e9 applicable au salaire de la professionnelle \u00e0 partir de sa d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts effectu\u00e9e en 2022 et du bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t pr\u00e9vu par la loi de finances pour 2023.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour tenir compte de l\u2019existence de la d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique aux assistantes maternelles et familiales, des modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques de calcul du taux de pr\u00e9l\u00e8vement sont pr\u00e9vues. Une case sp\u00e9cifique de la d\u00e9claration des revenus leur permet d\u2019opter pour la d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique, de telle sorte qu\u2019elle soit int\u00e9gr\u00e9e dans le calcul du taux de pr\u00e9l\u00e8vement.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En tout \u00e9tat de cause, \u00e0 tout moment, les contribuables peuvent opter pour un taux neutre ou actualiser leur situation \u00e0 la suite, par exemple, d\u2019une hausse ou d\u2019une baisse de revenus, ou d\u2019un changement de situation familiale. Pour ce faire, ils doivent se connecter \u00e0 leur espace \u00ab Particuliers \u00bb sur le site\u00a0<em>www.impots.gouv.fr<\/em>, rubrique \u00ab G\u00e9rer mon pr\u00e9l\u00e8vement \u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le taux et le montant du pr\u00e9l\u00e8vement op\u00e9r\u00e9s chaque mois sur la r\u00e9mun\u00e9ration de la salari\u00e9e sont indiqu\u00e9s sur son bulletin de paie.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">OPTION POUR LES FRAIS R\u00c9ELS<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est appliqu\u00e9 sur une assiette qui int\u00e8gre les frais, \u00e0 un taux qui tient compte de la d\u00e9duction forfaitaire propre aux assistantes maternelles et familiales. Or, on ne doit proc\u00e9der \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de la valeur des frais professionnels dans le revenu soumis \u00e0 imp\u00f4t que si cette d\u00e9duction forfaitaire est ensuite appliqu\u00e9e (<em>Voir Comment calculer le revenu imposable ?<\/em>).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si une professionnelle n\u2019opte pas pour cette d\u00e9duction, mais pour le dispositif des frais r\u00e9els, ceux-ci seront exclus du revenu imposable dans la d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts, et le taux de l\u2019imp\u00f4t sera r\u00e9\u00e9valu\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les services fiscaux proc\u00e9deront si besoin \u00e0 un remboursement du trop-per\u00e7u.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">LA D\u00c9CLARATION D\u2019IMP\u00d4TS PAR INTERNET<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les contribuables disposant d\u2019un acc\u00e8s Internet dans leur r\u00e9sidence principale sont tenus de d\u00e9clarer leurs revenus par Internet.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, les personnes, qui bien que disposant d\u2019un acc\u00e8s internet \u00e0 leur domicile indiquent \u00e0 l\u2019administration fiscale ne pas \u00eatre en mesure de souscrire leur d\u00e9claration en ligne, conservent la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer leur d\u00e9claration de revenus sur papier. Sont vis\u00e9s par cette d\u00e9rogation les contribuables non familiers avec l\u2019outil informatique, telles certaines personnes \u00e2g\u00e9es ou d\u00e9pendantes. Par ailleurs, les contribuables personnes physiques qui r\u00e9sident dans des zones o\u00f9 aucun service mobile n\u2019est disponible sont \u00e9galement dispens\u00e9s de l\u2019obligation de t\u00e9l\u00e9d\u00e9clarer leurs revenus et de t\u00e9l\u00e9paiement de leurs imp\u00f4ts jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts encore n\u00e9cessaire<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les assistantes maternelles ou familiales devront effectuer leur d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts en ligne en 2023 comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e (pour les revenus de 2022), ce qui permettra :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>\u00e0 la professionnelle de rectifier, si besoin, le montant des revenus indiqu\u00e9 dans la d\u00e9claration pr\u00e9remplie, en\u00a0optant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour la d\u00e9duction sp\u00e9cifique et de d\u00e9clarer ou rectifier le montant des abattements d\u00e9duits\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>aux services des imp\u00f4ts d\u2019op\u00e9rer une r\u00e9gularisation si le total des montants pr\u00e9lev\u00e9s chaque mois en 2022 ne correspond pas au montant de l\u2019imp\u00f4t d\u00fb au titre des revenus 2022 et d\u2019actualiser le taux de pr\u00e9l\u00e8vement pour 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistantes maternelles et familiales employ\u00e9es par des personnes morales<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les services fiscaux transmettent aux employeurs personnes morales, ainsi qu\u2019aux salari\u00e9es, le taux de pr\u00e9l\u00e8vement personnalis\u00e9 applicable \u00e0 chaque salari\u00e9e.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il revient aux employeurs d\u2019appliquer ce taux pour op\u00e9rer chaque mois le pr\u00e9l\u00e8vement sur les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En pratique, et dans la mesure o\u00f9 les employeurs ne savent pas si l\u2019assistante maternelle ou familiale optera pour le dispositif de droit commun ou le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019abattement pr\u00e9vu par l\u2019article 80\u00a0<em>sexies<\/em>\u00a0du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, l\u2019assiette de la retenue \u00e0 la source correspond au montant net imposable des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Par \u00ab\u00a0r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0\u00bb, il faut entendre toutes les r\u00e9mun\u00e9rations et indemnit\u00e9s allou\u00e9es \u00e0 titre de salaires (salaires, indemnit\u00e9s compensatrices, indemnit\u00e9s d\u2019entretien et d\u2019h\u00e9bergement, indemnit\u00e9 de repas\u2026).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les cotisations et primes non imposables sont exclues de l\u2019assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il en est de m\u00eame de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires si elle est exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistantes maternelles employ\u00e9es par des particuliers<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Employeur inscrit \u00e0 Pajemploi<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Contrairement aux employeurs personnes morales, les particuliers-employeurs qui passent par Pajemploi n\u2019ont pas \u00e0 calculer le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source applicable \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019assistante maternelle, ni \u00e0 le reverser aux services des imp\u00f4ts. Ce sont en effet les services de Pajemploi qui se chargent de cela.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019employeur d\u00e9clare chaque mois la r\u00e9mun\u00e9ration de la salari\u00e9e, ainsi que les indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de nourriture. Il est alors inform\u00e9 du salaire net qu\u2019il doit verser \u00e0 celle-ci, c\u2019est-\u00e0-dire du montant du salaire d\u00e9duction faite du montant de la retenue \u00e0 la source et des cotisations salariales.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Employeur inscrit \u00e0 Pajemploi +<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si le particulier employeur a opt\u00e9 pour le service Pajemploi\u00a0+, le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est totalement \u00ab transparent \u00bb pour lui. Il doit seulement d\u00e9clarer chaque mois le salaire de son employ\u00e9e, ainsi que les indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de nourriture qui lui sont dues.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00f4le de Pajemploi<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il revient \u00e0 Pajemploi de calculer chaque mois le montant du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source \u00e0 partir du taux transmis par l\u2019administration fiscale. Pajemploi se charge ensuite de verser le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source aux services des imp\u00f4ts. Il pr\u00e9l\u00e8ve le montant correspondant sur le compte bancaire de l\u2019employeur, en m\u00eame temps que les cotisations dues au titre de l\u2019emploi de la salari\u00e9e et que, pour Pajemploi +, le salaire de cette derni\u00e8re, d\u00e9duction faite du CMG.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En principe, les dispositions expos\u00e9es plus haut, au sujet des assistantes maternelles et familiales employ\u00e9es par une personne morale, s\u2019appliquent \u00e9galement aux assistantes maternelles employ\u00e9es par un particulier. Cependant, Pajemploi ne dispose pas de l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 un calcul fiable. Il est donc recommand\u00e9 aux professionnelles de conserver toutes ces informations, pour op\u00e9rer les rectifications n\u00e9cessaires sur leur d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4t, et d\u2019apporter les justificatifs demand\u00e9s en cas de contr\u00f4le.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de repas<\/strong><\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2021, Pajemploi int\u00e8gre les indemnit\u00e9s d\u2019entretien et de repas d\u00e9clar\u00e9es par l\u2019employeur dans l\u2019assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Fourniture du repas par l\u2019employeur<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si l\u2019employeur fournit les repas, le montant correspondant ne peut pas \u00eatre d\u00e9clar\u00e9\u00a0<em>via<\/em>\u00a0le formulaire d\u00e9claratif Pajemploi. Il est donc exclu de l\u2019assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source en 2023. Une r\u00e9gularisation sera donc \u00e0 faire en 2024 sur les revenus 2023, et en 2023 sur les revenus 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les assistantes maternelles doivent conserver le d\u00e9compte des sommes correspondant aux repas fournis, qui leur est communiqu\u00e9 par l\u2019employeur, afin de rectifier leur d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts pr\u00e9remplie, et de contr\u00f4ler le montant de la r\u00e9gularisation qui suivra.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les employeurs d\u00e9clarent \u00e0 Pajemploi le montant des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques. Cependant, elles ne sont a priori pas int\u00e9gr\u00e9es dans le salaire soumis \u00e0 imp\u00f4t et feront donc l\u2019objet d\u2019une r\u00e9gularisation en 2024.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Heures compl\u00e9mentaires et suppl\u00e9mentaires<\/h5>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La d\u00e9claration Pajemploi comporte la mention des heures normales, des heures compl\u00e9mentaires, des heures major\u00e9es, du salaire net d\u2019une heure normale, et celui du salaire global, y compris celui qui correspond aux heures compl\u00e9mentaires et major\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ces \u00e9l\u00e9ments lui permettent normalement de calculer la r\u00e9mun\u00e9ration correspondant aux heures compl\u00e9mentaires et major\u00e9es, qui est exclue de l\u2019assiette de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Mais il peut y avoir un d\u00e9calage entre la r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9elle des heures et le calcul de Pajemploi, notamment en raison des arrondis impos\u00e9s dans la d\u00e9claration.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi, l\u00e0 encore, les assistantes maternelles doivent conserver le d\u00e9compte des heures r\u00e9alis\u00e9es, en distinguant celles ouvrant droit \u00e0 exon\u00e9ration et celles qui sont assujetties \u00e0 l\u2019imp\u00f4t. \u00c0 charge pour elles de proc\u00e9der ensuite aux rectifications n\u00e9cessaires dans leur d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts, et de contr\u00f4ler le montant de la r\u00e9gularisation qui ne manquera pas de suivre.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Exemple<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Une assistante maternelle employ\u00e9e par des particuliers garde un enfant 40 heures par semaine. Sa r\u00e9mun\u00e9ration horaire \u00e9tant fix\u00e9e \u00e0 4 \u20ac, sa r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle est \u00e9gale \u00e0 693,35 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Au cours d\u2019un mois donn\u00e9, elle effectue 8 heures compl\u00e9mentaires et 2 heures major\u00e9es, ainsi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es :<br \/>8 x 4 = 32 \u20ac ; 8 x 4,40 = 35,20 \u20ac, soit un total de 67,20 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>D\u00e9claration Pajemploi :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; heures normales : 173, 33 heures, arrondies \u00e0 173 heures<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; heures compl\u00e9mentaires : 8<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; heures major\u00e9es : 2<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Salaire net d\u2019une heure normale : 4 \u20ac<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Salaire net total : 760,55 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pajemploi peut ainsi calculer :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; la r\u00e9mun\u00e9ration correspondant aux heures normales, assujettie \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu : 173 x 4 = 692 \u20ac<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration des heures compl\u00e9mentaires et major\u00e9es, qui est exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4t :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>760,55 \u2013 692 = 68,55 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il y a ainsi un d\u00e9calage entre la r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9elle des heures \u2013 67,20 \u20ac \u2013, et le calcul de Pajemploi, 68,55 \u20ac.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">AVANCE DE 60 % SUR LES CR\u00c9DITS D\u2019IMP\u00d4TS<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il existe plusieurs cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts dont les parents-employeurs ou les professionnelles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier. Depuis l\u2019instauration du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, les modalit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9fice de ces cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t ont \u00e9t\u00e9 am\u00e9nag\u00e9es. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, ils ont donn\u00e9 lieu au versement d\u2019une avance \u00e9gale \u00e0 60 % du montant des cr\u00e9dits obtenus au cours de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (soit en 2022 au titre des revenus 2021, pour le versement 2023). Ce versement a eu lieu, en principe, le 16 janvier 2023. Les cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t inf\u00e9rieurs \u00e0 8 \u20ac ne sont pas vers\u00e9s.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si l\u2019avantage accord\u00e9 au titre de 2022 doit \u00eatre moins important qu\u2019en 2021 (par exemple, les parents ont cess\u00e9 en 2022 de faire garder leur enfant par une assistante maternelle), les int\u00e9ress\u00e9s ont pu r\u00e9gulariser leur situation,\u00a0via\u00a0leur espace particulier sur\u00a0<em>impots.gouv.fr<\/em>, rubrique \u00ab G\u00e9rer mon pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source \u00bb, menu \u00ab G\u00e9rer vos avances de r\u00e9ductions et cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t \u00bb. Si cette d\u00e9marche n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e avant le 14 d\u00e9cembre 2022, l\u2019avance attribu\u00e9e en janvier sera, le cas \u00e9ch\u00e9ant, reprise lors de la liquidation de l\u2019imp\u00f4t \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2023.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">NOUVEAUT\u00c9S 2023<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>R\u00e9\u00e9valuation du bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t, poursuite de la r\u00e9forme de la taxe d\u2019habitation, hausse du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t sur les frais de garde des enfants\u2026 Tels sont les points nouveaux que l\u2019on peut relever pour l\u2019imposition 2023.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t 2023<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour l\u2019imposition des revenus 2022, le bar\u00e8me progressif de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu fait l\u2019objet d\u2019une revalorisation de 5,4 % pour tenir compte de l\u2019inflation. Les tranches de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu s\u2019\u00e9tablissent donc comme suit.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th scope=\"col\">Bar\u00e8me de l\u2019imposition des revenus 2022<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th scope=\"col\">Fraction du revenu imposable (1)<\/th>\n<th scope=\"col\">Taux d\u2019imposition (2)<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jusqu&rsquo;\u00e0 10 777 \u20ac<\/td>\n<td>0 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 10 778 \u20ac \u00e0 27 478 \u20ac<\/td>\n<td>11 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 27 479 \u20ac \u00e0 78 570 \u20ac<\/td>\n<td>30 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 78 571 \u20ac \u00e0 168 994 \u20ac<\/td>\n<td>41 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sup\u00e9rieur \u00e0 168 994 \u20ac<\/td>\n<td>45 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(1) Cela vaut pour une part de quotient familial.<br \/>(2) \u00c0 appliquer sur la tranche.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce bar\u00e8me doit ensuite \u00eatre ajust\u00e9 en fonction de la composition familiale du foyer. Un couple vaut, par exemple, deux parts. Une demi-part est accord\u00e9e au titre de chacun des deux premiers enfants, et une part pour le troisi\u00e8me. Les avantages procur\u00e9s par ces parts de quotients familiaux sont toutefois plafonn\u00e9s diff\u00e9remment selon les situations (divorce, veuvage\u2026).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taxe d\u2019habitation<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Entam\u00e9e en 2020, la r\u00e9forme de la taxe d\u2019habitation se poursuit. Plus aucun foyer ne paiera de taxe d\u2019habitation sur sa r\u00e9sidence principale en fin d\u2019ann\u00e9e 2023.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Elle restera cependant d\u2019actualit\u00e9 pour les r\u00e9sidences secondaires. Afin d\u2019identifier les logements concern\u00e9s, les propri\u00e9taires d\u2019une r\u00e9sidence principale, secondaire, d\u2019un bien locatif ou vacant, doivent d\u00e9clarer avant le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet 2023 l\u2019occupation de leurs logements sur l\u2019espace \u00ab G\u00e9rer mes biens immobiliers\u00a0\u00bb du site\u00a0<em>impots.gouv.fr<\/em>. Par la suite, seul un changement de situation n\u00e9cessitera une nouvelle d\u00e9claration.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en faveur des parents-employeurs<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les contribuables b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour les d\u00e9penses qu\u2019ils engagent pour faire garder leurs enfants en dehors de leur domicile.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour ouvrir droit \u00e0 ce cr\u00e9dit, le ou les enfants accueillis par l\u2019assistante maternelle ou par une cr\u00e8che doivent \u00eatre \u00e0 la charge du contribuable pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et \u00e2g\u00e9s de moins de six ans au 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier de l\u2019ann\u00e9e d\u2019imposition, soit, pour les revenus de 2022 d\u00e9clar\u00e9s en 2023, \u00e2g\u00e9s de moins de six ans au 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est \u00e9galement accord\u00e9 aux grands-parents qui assument la charge du ou des enfants de leur propre enfant majeur rattach\u00e9 \u00e0 leur foyer fiscal. Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est accord\u00e9 \u00e0 tous les contribuables, qu\u2019ils soient ou non mari\u00e9s et quel que soit le montant de leur revenu imposable ; il n\u2019est pas n\u00e9cessaire qu\u2019ils exercent une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour l\u2019imposition des revenus de 2023 (imp\u00f4t pay\u00e9 par pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source en 2023 par les parents employeurs), il est \u00e9gal \u00e0 50\u00a0% du montant des frais de garde effectivement support\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire :<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>le salaire net vers\u00e9 \u00e0 l\u2019assistante maternelle et, ou les sommes vers\u00e9es \u00e0 la cr\u00e8che ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>les indemnit\u00e9s d\u2019entretien dans la limite de 2,65 \u20ac par jour ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>les indemnit\u00e9s de nourriture ne sont pas prises en compte ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>d\u00e9duction faite du compl\u00e9ment de libre choix du mode de garde de la prestation d\u2019accueil du jeune enfant (PAJE) ainsi que des autres aides dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les parents, par exemple, des ch\u00e8ques emploi-service universels (CESU) pr\u00e9financ\u00e9s, d\u00e9livr\u00e9s par leur employeur, ou des aides \u00e0 la garde vers\u00e9es par une collectivit\u00e9 locale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les d\u00e9penses sont retenues d\u00e9sormais dans la limite de 3 500 \u20ac par enfant gard\u00e9, au lieu de 2 300 \u20ac auparavant, soit un cr\u00e9dit maximal d\u2019imp\u00f4t de 1 750 \u20ac par enfant. Si le montant des imp\u00f4ts pay\u00e9s par le contribuable est inf\u00e9rieur au montant du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t auquel il a droit, le Tr\u00e9sor public lui rembourse la diff\u00e9rence.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il est pr\u00e9vu, qu\u2019\u00e0 partir de 2024, ce cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t soit calcul\u00e9 et octroy\u00e9 chaque mois \u00ab en temps r\u00e9el \u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est l&rsquo;heure de d\u00e9clarer vos revenus. Vous trouverez un article de Pajemploi ici. \u00a0 INFORMATIONS POUR LES IMPOTS Tableau r\u00e9capitulatif pour le calcul abattement \u00a0 Source l&rsquo;assmat : R\u00c9GIME PARTICULIER D\u2019IMPOSITION : QUE D\u00c9CLARER ? Le r\u00e9gime fiscal des assistantes maternelles et familiales est plus favorable que le r\u00e9gime de droit commun. 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