{"id":5329,"date":"2020-06-05T16:20:00","date_gmt":"2020-06-05T14:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=5329"},"modified":"2020-06-05T16:28:01","modified_gmt":"2020-06-05T14:28:01","slug":"information-pajemploi-la-mesure-dindemnisation-est-reconduite-pour-le-mois-de-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=5329","title":{"rendered":"Information Pajemploi: La mesure d\u2019indemnisation est reconduite pour le mois de juin"},"content":{"rendered":"\n

Le Gouvernement a annonc\u00e9 que la mesure d\u2019indemnisation exceptionnelle des heures pr\u00e9vues et non travaill\u00e9es en juin pourra \u00eatre appliqu\u00e9e dans les m\u00eames conditions que les mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/span><\/strong>
Elle ne sera pas renouvel\u00e9e au mois de juillet.<\/span><\/strong> Ainsi\u202f:Les employeurs dont le salari\u00e9 n\u2019aura pas travaill\u00e9 toutes les heures pr\u00e9vues en juin pourront b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019indemnisation exceptionnelle selon les modalit\u00e9s des mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n

Le formulaire de demande d\u2019indemnisation des heures pr\u00e9vues et non r\u00e9alis\u00e9es en juin sera disponible sur notre site \u00e0 compter du 25 juin <\/span><\/strong>prochain.  <\/p>\n\n\n\n

Mise \u00e0 disposition des attestations d\u2019activit\u00e9 partielle pour les p\u00e9riodes de mars, avril et mai:<\/h5>\n\n\n\n

Une attestation d’activit\u00e9 partielle sera mise \u00e0 disposition des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de la mesure exceptionnelle d’indemnisation \u00e0 la mi-juin, pour chaque employeur et chaque p\u00e9riode concern\u00e9s.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bon \u00e0 savoir : <\/strong>en cas d\u2019erreur, vous pouvez saisir un nouveau formulaire, le jour m\u00eame avant 17h00. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, le formulaire d\u2019indemnisation ne pourra \u00eatre ni modifi\u00e9 ni annul\u00e9. Il est donc recommand\u00e9 de relire les informations communiqu\u00e9es avec soin avant validation.<\/p>\n\n\n\n

Besoin d’aide ? Consultez les exemples.<\/a><\/p>\n\n\n\n

En cas d\u2019anomalie constat\u00e9e, l’employeur re\u00e7oit un courriel comportant le motif du rejet et l’invitant \u00e0 renouveler sa saisie.\u202f<\/strong>
Si votre demande d\u2019indemnisation exceptionnelle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e suite \u00e0 une deuxi\u00e8me tentative, vous pouvez contacter le centre national Pajemploi \u00e0 l\u2019adresse pajemploi@urssaf.fr<\/a>, en indiquant en objet \u00ab Contestation formulaire indemnisation \u00bb
et en pr\u00e9cisant les \u00e9l\u00e9ments saisis dans votre demande d\u2019indemnisation initiale (coordonn\u00e9es de l\u2019employeur et du salari\u00e9, nombre d\u2019heures, salaire horaire net, montant de l\u2019indemnisation, etc.) et le motif de rejet notifi\u00e9 dans le dernier courriel re\u00e7u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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