{"id":11453,"date":"2026-05-13T09:13:00","date_gmt":"2026-05-13T07:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=11453"},"modified":"2026-05-12T15:29:31","modified_gmt":"2026-05-12T13:29:31","slug":"la-medecine-du-travail-pour-les-assistantes-maternelles-droits-obligations-et-prevention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.6loupiots.fr\/?p=11453","title":{"rendered":"La m\u00e9decine du travail pour les assistantes maternelles un enjeu de pr\u00e9vention"},"content":{"rendered":"\n<p>Le m\u00e9tier d\u2019assistante maternelle demande une grande disponibilit\u00e9 physique et \u00e9motionnelle. Port des enfants, fatigue, troubles musculosquelettiques, risques infectieux ou charge mentale : les enjeux de sant\u00e9 au travail sont r\u00e9els. Pourtant, beaucoup d\u2019assistantes maternelles connaissent mal le fonctionnement de la m\u00e9decine du travail dans leur profession. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/medecine-du-travail-pour-les-assistantes-maternelles-les-visites-ont-commence-depuis-le-22-janvier\/\">Retrouvez un article des Pros de la petite enfance<\/a> :<a href=\"https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/medecine-du-travail-pour-les-assistantes-maternelles-les-visites-ont-commence-depuis-le-22-janvier\/\">https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/medecine-du-travail-pour-les-assistantes-maternelles-les-visites-ont-commence-depuis-le-22-janvier\/<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"302\" height=\"167\" src=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11454\" srcset=\"https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-5.png 302w, https:\/\/www.6loupiots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-5-300x166.png 300w\" sizes=\"(max-width: 302px) 100vw, 302px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>La m\u00e9decine du travail a pour mission de pr\u00e9server la sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s tout au long de leur activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle vise notamment \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pr\u00e9venir les risques professionnels ;<\/li>\n\n\n\n<li>surveiller l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9viter toute d\u00e9gradation li\u00e9e au travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>accompagner les salari\u00e9s en cas de difficult\u00e9s m\u00e9dicales ou lors d\u2019une reprise apr\u00e8s un arr\u00eat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour les assistantes maternelles, cette surveillance pr\u00e9sente certaines particularit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 leur statut de salari\u00e9es du particulier employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es, le secteur des particuliers employeurs s\u2019est structur\u00e9 afin d\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9vention des risques professionnels et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la m\u00e9decine du travail. Le suivi est d\u00e9sormais organis\u00e9 par le dispositif de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail du secteur de l\u2019emploi \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9marches ne reposent pas directement sur chaque parent employeur : un syst\u00e8me mutualis\u00e9 permet de simplifier les obligations administratives.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la m\u00e9decine du travail \u00e9tait une mesure particuli\u00e8rement attendue par les assistantes maternelles. Bien que ce droit ait \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par l\u2019ordonnance du 19 mai 2021 relative aux services aux familles, sa mise en \u0153uvre concr\u00e8te n\u2019est effective que depuis le 2 janvier 2025 avec la cr\u00e9ation du <strong><a href=\"https:\/\/spstn.org\/\">SPSTN <\/a>(Service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail national)<\/strong>, d\u00e9di\u00e9 au secteur de l\u2019emploi \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet organisme assure d\u00e9sormais le suivi en sant\u00e9 au travail des salari\u00e9s des particuliers employeurs, dont les assistantes maternelles. Il permet notamment d\u2019organiser des visites d\u2019information et de pr\u00e9vention, mais aussi des suivis apr\u00e8s un arr\u00eat de longue dur\u00e9e, un accident du travail, une maladie professionnelle ou en cas d\u2019inaptitude.<\/p>\n\n\n\n<p>Les consultations peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es en t\u00e9l\u00e9consultation, sur le temps de travail ou en dehors de celui-ci, selon des modalit\u00e9s encadr\u00e9es. Le dispositif est financ\u00e9 par une contribution \u00ab sant\u00e9 au travail \u00bb vers\u00e9e par les particuliers employeurs lors de la d\u00e9claration du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour aller plus loin, nouveaut\u00e9 pour l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/inaptitude-au-travail-des-assistantes-maternelles-et-des-gardes-denfant-a-domicile-lavenant-n10-entre-en-vigueur-le-1-mai\/\">inaptitude au travail <\/a>des assistantes maternelles : <a href=\"https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/inaptitude-au-travail-des-assistantes-maternelles-et-des-gardes-denfant-a-domicile-lavenant-n10-entre-en-vigueur-le-1-mai\/\">https:\/\/www.lesprosdelapetiteenfance.fr\/inaptitude-au-travail-des-assistantes-maternelles-et-des-gardes-denfant-a-domicile-lavenant-n10-entre-en-vigueur-le-1-mai\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le m\u00e9tier d\u2019assistante maternelle demande une grande disponibilit\u00e9 physique et \u00e9motionnelle. Port des enfants, fatigue, troubles musculosquelettiques, risques infectieux ou charge mentale : les enjeux de sant\u00e9 au travail sont r\u00e9els. Pourtant, beaucoup d\u2019assistantes maternelles connaissent mal le fonctionnement de la m\u00e9decine du travail dans leur profession. 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